这个男人不太冷静

叫做《冠军足球经理》（Championship Manager），就是这么来的。

因为翻译和文化差异的问题，大家都称为主教练，可事实上，经理（Manager）和教练（Coach）是两种完全不同的职业，后者就是个受聘的技术工人，球队内部的大牌球员基本不会将你当一回事，前者就很不一般了，除了老板或者董事会，基本上球队上上下下都得听他的，相当有权威。

打个比方，就好比弗格森对曼联队来说，就是说一不二的Manager，妥妥一言九鼎的经理，哪怕他没有拿到正儿八经的教练证书也一样；后来的莫耶斯，就是典型的技术型教练（Coach），哪怕有很多人支持他，依然摆不平队内矛盾，最后灰溜溜被扫地出门；至于穆里尼奥，属于经理和教练之间的杂糅，属于临危受命来救火的特聘执行CEO，有一定的自主权，但有限，能出成绩就能坐稳位置，可要是摆不平队内最大牌球星（博格巴）的时候，依然要被挤兑离开。

回到京城北方联合足球队上来，目前的阎小红，别说要做经理或者指导，连技术型的教练，都无法让大家心服口服。

如果不是有巴桑次仁支持，这个主教练的位置早就坐不下去了。    然而，这也不是什么好事。

“金总，按常理说，球队应该有一个一言九鼎的声音，足球比赛输就是输，赢就是赢，比分一目了然，没有模糊地带，和商业竞争还是有很大区别的。同样的一批人，团结的球队和不团结的球队，实力天差地远，而我们……恰好是以严明的纪律，团结的斗志和不服输的精神著称的‘钢铁战车’，主教练的权威至关重要……”

队长的话，金尚听进去了，都是顶级联赛球队，实力差距没那么大，主教练的水平，球员的士气，配合是否默契，能很大程度上决定胜负，尤其是漫长的联赛，气势如虹和萎靡不振，完全是两码事。

另外，以最大的恶意揣测，如果球队内部大部分球员对教练不满，暗搓搓打默契球，或者输掉关键比赛，将主教练“做掉”的事，也不是不能做。

“这么说来，俱乐部的支持，有可能在球员们看来，是一意孤行？既没有留下功勋教练**，也没有认真选帅，找个有实力、有战绩、有威望的‘三有’主教练，反而任人唯亲，将没有证明自己的小年轻提拔为主教练……”

说白了，还是发小没什么资历，明显德不配位，难以服众。

哪怕有致力于转型教练工作的队长巴桑次仁支持，也会带来一个更加严重的问题。

“一个场上‘教练’，一个场边教练，到底听谁的？”

别看现在巴桑次仁和阎小红似乎没什么分歧，万一出现问题，联合居中调和的都没有，甚至难免会有球员在其中拱火，比如青训出身的年轻球员认阎小红，上了年纪的元老球员听巴桑次仁的。

“是我考虑不周了。”

想了想之后，金尚也没有固执己见。

虽说竞技体育的商业化如火如荼，和足球俱乐部到底不是纯粹的公司，商业开发是手段，赢球是核心竞争力，球员才是最有价值的资产。

未来，职业球员会越来越值钱，整个俱乐部都会围绕着他们来运转。

“目前队内气氛怎么样？”

“还好，表面上没什么问题，私底下……有些浮躁。”

阎小红顿了顿后，继续说道，

“还有一点，阿尚，我们需要格外注意，队内目前的明星球员是艾吉玛，还有几个潜力不错的后起之秀。如果俱乐部没有作为，恐怕留不住，顶级联赛的球员工资涨得很厉害，转会费也水涨船高，纷纷签约经纪公司，代理个人事务，拿肖像权……没有以前那么容易了。”

金元足球正在路上，以前那种一个月两三千工资，发不发奖金全看老板大不大方的模式，渐渐跟不上时代了。

以前国内三四十万的转会费，都要热闹好长时间，现在没个百万，都掀不起什么声势。

“朝令夕改，不可取，目前先这么着，你们该训练训练，该热身热身，寻找外援的工作也别落下。至于主教练……目前只是代理职位，外面不是没有人自荐，只是我不想就这么随意变动。”

“不改？”

明明已经理解了，却不准备纠正“错误”？

斟酌了一下措辞，金尚解释道：

“如果站在球队，球员和教练的角度来考虑，确实，现在应该尽快找个德高望重的老教练来稳住大局，可问题是，合心意的不一定愿意来，主动找上门来的，也不是太好的选择。从俱乐部的角度出发，一时的得失并不重要，百年俱乐部的格局，和普通职业球队是不一样的。当然了，球员的利益，未必和我们完全一致就是了……”

一名当打之年的职业球员，巅峰期也就三五年左右，高光十年长盛不衰的是很少的，如果不在身体状态最好的时候赚到更多的钱，打出名气，那就太亏了。

就好比今年，如果球队没有大手笔引援，请不了名教，然