第356章 工作之后，庆功之前 (第2/3页)
网站评分系统的公信力就得大打折扣了。
而若是这种情况多出现那么几次，评分系统也就没有了意义。
况且给演员打分这种事情，本身就容易得罪人。
虽然这分数是完全基于演员自身的成绩，也不是网站方面做出的决定。
但人家演员可不管这些，他们也没有那个数学能力去验证一下你所谓的算法是否合理。
他们只会认为，某某某和自己的咖位差不多，结果他的评分超过了自己一大截，这中间是不是有黑幕？星河集团是不是在针对我？
娱乐圈就这么大，好制片网或许不怕这些人，但星河集团其他业务部门说不定就要和这些人打交道，到时候产生冲突或是矛盾就不美了。
王皓听到这个解释，仔细一想也是那么回事，于是便打消了这个念头。
不过【影视制作业务群】的管理层倒是根据王皓的这个想法，提出了另一种方案，也就是刚刚会上所说的演员账户等级系统。
这个演员账户等级和演员评分并不一样，更多的还是类似于QQ等级或是其他网站的VIP系统。
一名演员的账户等级高，并不叫意味着他在行业内一定很优秀，但这足以证明这位演员有着足够的资历。 毕竟想要提升这个账户的等级，就需要演员积极参与到项目之中。
这就好像游戏升级打怪一样，通过好制片网接取影视项目的演员，其作品成绩越好，项目所能提供的经验值就越高，升级起来就越快。
你既可以选择走精品路线，接取经验回报高的项目，也能当个行业劳模，不辞辛苦，以量取胜。
反正无论如何，经验丰富的制片人只需要看一下演员的账户等级，以及对方的工作年限，参与的项目数量，大致也能估算出对方的业务水平了。
对于下属们提出的这个建议，王皓思量一番后，也是表示了赞同。
因为这种方案，要比他之前提出的方案更简单，也更宽容。
就连一些群演，若是持之以恒，未尝没有努力提升账号等级，从而获得更多机会的可能。
当【影视制作业务群】汇报完了自己部门的情况后，这一场开年高层会议，也算是进入了尾声。
王皓也并没有像很多公司的老板一样，在会议最后上价值、打鸡血，这些手段过去已经搞过很多回了。
他只是淡淡地说了句。
“鉴于集团公司去年的发展状况十分良好，今年的各岗位工资都将会有一波上涨。
而且星河影业马上将迎来第二轮融资，到时候负责这一块的部门领导，也都将会有期权奖励。”
听到这话的几名【影视制作业务群】负责人脸上顿时露出了喜色。
号又对其他一些业务群的负责人笑了笑。
“当然，有了星河影业上市的榜样，以后，集团公司其他业务群的核心产业，也都将会陆续融资上市。
到时候在座的各位也都拥有着分到期权的机会。
所以未来我希望大家能够依旧尽心尽力的在星河集团工作，为公司的发展壮大贡献出自己的一份力量。
只有公司越来越好，行业规模越来越大，我们的收获才会越来越多，生活也才会越来越幸福，越来越快乐。”
王皓的最后一段发言，迎来了一阵热烈的掌声，会议室里每个人的脸上都浮现出激动的神色。
正如王皓所说的那样，华夏的影视娱乐行业越来越繁荣，流入这个行业的资金越来越多，星河集团作为这个行业的龙头企业，规模也是越来越大，他们这些公司的高层，未来的前途自然也是越来越光明。
大家都有更美好的未来，这比什么鼓舞士气的豪言壮语都更加来得有效果。
简略的高层会议结束以后，并不意味着王皓在星河集团的工作就结束了。
他还得再参与各事业群的内部会议，就一些具体的问题和事业群的发展方向再提出建议和想法，用他那远超越这个时代的眼光，来为下面的员工指引前进的方向。
等到在星河集团内部的会议都开完以后，时间也来到了王皓回国后的第三天。
这一天，天刚蒙蒙亮，距离星河集团总部大楼一个街区以外，由万达集团和星河集团合资修建的万达文华·星光大酒店，就迎来了一批新的客人。
首先是星河集团的后勤部员工，开始和万达文华·星光大酒店的服务员们一起，布置《盗梦空间》的庆功会现场。
作为【东方·星河影都】附近最豪华的酒店，这地方在影视产业园的整体规划中，本身就有着举办各种大型宴会活动的作用。
所以其酒店旁边，还有着一个巨大的半圆形宴会会场。
今天《盗梦空间》的庆功会就将在这里举办，前来参加庆功会的，除了各大影视公司的老总以及知名的明星、导演以外，还会有各路媒体和相关的行业高层领导，所以也由不得现场的工作人员不紧张。
而在下午的庆功会开
